ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ

ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਰਮਿਆਨ ਇਕ ਸਮਝੌਤਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਅਧਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

100% processਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਦਾ ਖਰੜਾ ਆਪਣੇ ਘਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਸਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਈਮੇਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਬਾਕੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਿਓ.

ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਗਰੰਟੀ

ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਗਲਤੀ ਮੁਕਤ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਮਾਣ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਸੇ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ.

ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ

ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਵਿਖੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਰਜਿਸਟਰੀਆਂ ਹਰ ਪੜਾਅ ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਭਾਲੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਰਜਿਸਟਰੀਆਂ ਕਿਫਾਇਤੀ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਰਹਿਤ ਬਣਾਉਣਾ

ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਹੁਣੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!

ਕੁੱਲ ਖਰਚ

ਕਸਲਟੈਂਸੀਮੁਫ਼ਤ

ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਨਾਮ ਖੋਜਮੁਫ਼ਤ

ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲਈ ਸਰਕਾਰੀ ਫੀਸ ਰੁਪਏ 1,999.00 *

ਕੁੱਲਹੁਣੇ ਖਰੀਦੋ ਰੁਪਏ 1,999.00 **

ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਠੇਕਾ

ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਜੋਂ ਬਿਹਤਰ ਜਾਣਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਿਚਕਾਰ ਦੁਵੱਲੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਦਰਮਿਆਨ ਐਕਸਚੇਂਜ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਉਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਪੈਸੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਬਿਲਕੁਲ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੱਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼, ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ, ਸਮਝੌਤਾ, ਵਿਚਾਰ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਦੇਸ਼, ਮੁਫਤ ਸਹਿਮਤੀ ਆਦਿ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਮਾਲਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਅਧਾਰ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਈਡਿੰਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕ ਦੁਸ਼ਟ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿਚ ਬੰਨ੍ਹਦਾ ਹੈ.

The ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ - ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ -. ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਰਸਮੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਰਮਿਆਨ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੂਰੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜ਼ਬਾਨੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਲਿਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਖਤ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕੇ ਜੋ ਬਾਅਦ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਪਾਬੰਦ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਅੜਚਣ ਹੋਣਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੈ.

ਅਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਵਿਖੇ ਜੈਪੁਰ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਹੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਜੈਪੁਰ ਰਾਜਸਥਾਨ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪੂਰੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਆਰਟ ਗੈਲਰੀ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਕੁਝ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਬਾਂਧਨੀ, ਤਾਰਕਸ਼ੀ, ਜ਼ਾਰੀ, ਪੱਥਰ ਦੀ ਨੱਕਾਸ਼ੀ, ਬਲਾਕ ਪੇਂਟਿੰਗ, ਗੋਤਾ, ਕਿਨਾਰੀ, ਜਰਦੋਜ਼ੀ, ਮੀਨਾਕਾਰੀ, ਲੱਖ ਚੂੜੀਆਂ, ਕੁੰਦਨ ਗਹਿਣੇ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਸਤਕਾਰੀ ਡਿਜ਼ਾਇਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੈਪੁਰ ਸਾਹਿਤ ਉਤਸਵ ਵਿਸ਼ਵ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਮੁਫਤ ਸਾਹਿਤ ਉਤਸਵ ਹੈ. ਹੋਰ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹਾਥੀ ਦਾ ਤਿਉਹਾਰ, ਤੀਜ, ਗੰਗੌਰਆਦਿ

 

ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਾਂ ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤਾ, ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਬਣ ਗਈ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਮਾਲਕ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਹੋਣ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹਨ:

  1. ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
  2. ਇਹ ਧਿਰਾਂ ਦਰਮਿਆਨ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਦਰਾ ਸੰਬੰਧੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਆਦਿ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਕਰਦਾ ਹੈ.
  3. ਉਹ ਸਮਾਂ ਅਵਧੀ ਜਿਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.
  4. ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਧਾਰਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ.
  5. ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਸੁਨੇਹੇ ਭੇਜਣ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਹੈ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਬਿਆਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਗੱਲਬਾਤ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਹਨ.
  6. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ.

 

ਜੈਪੁਰ ਵਿਚ ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਇੱਕ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤਾ ਇਹ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕੰਮ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਈਡਿੰਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇ ਗ਼ਲਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਤਾਂ ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਲੈਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਕਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਠੇਕਾ ਇਸ ਤਰਾਂ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:

  1. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ.
  2. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਉਹ ਪਹਿਲੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਨਖਾਹ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਲਾਭ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ.
  3. ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਾਰਾਵਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.
  4. ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਕਰਨ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
  5. ਜੇ ਕਿਸੇ ਮੁੜ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਪੈਕੇਜ / ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬੋਨਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਨਿਸ਼ਚਤ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.

ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਿਰਫ ਸਕੈਨ ਕੀਤੇ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫਾਰਮ ਵਿਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੱਥੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਇਸ 'ਤੇ ਸਾਨੂੰ ਈ-ਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ. ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਹ ਹਨ:

  1. ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਵਿਚਕਾਰ ਲਿਖਤੀ ਜਾਂ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਸਮਝੌਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ ਯੋਗ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹਨ.
  2. ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿਸ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਹਨ.
  3. ਕੰਪਨੀ ਬੁਲੇਟਿਨ
  4. ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਿਤਾਬ
  5. ਸਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਾਰਾ ਬਾਰੇ ਵੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ.
  6. ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ੀਟ ਦੀ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਵਾਂਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਭਰੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਹਨ.

 

ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਲਾਭ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੋਣ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ:

  1. ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
  2. ਇਹ ਧਿਰਾਂ ਦਰਮਿਆਨ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਦਰਾ ਸੰਬੰਧੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਆਦਿ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਕਰਦਾ ਹੈ.
  3. ਉਹ ਸਮਾਂ ਅਵਧੀ ਜਿਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.
  4.  
  5. ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਧਾਰਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ.
  6. ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਸੁਨੇਹੇ ਭੇਜਣ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਹੈ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਬਿਆਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਗੱਲਬਾਤ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਹਨ.
  7. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ.
  8. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ contractੁਕਵਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਵੇਲੇ ਉਚਿਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਪਾਅ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਰਜਿਸਟਰੀਕਰਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਸਮਾਂ ਲਏਗਾ

ਜੈਪੁਰ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ

Q.1. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਦੁਵੱਲੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਥੇ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਦਰਮਿਆਨ ਪੈਸਿਆਂ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਦੀ ਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

 

Q.2. ਮੈਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਕਿਉਂ ਲੋੜ ਹੈ?

ਭਾਰਤ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਇਹ ਇਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਾਧਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹਰੇਕ ਸਬੰਧਤ ਧਿਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.

 

Q.3. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੇ ਆਮ ਬਿੰਦੂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ?

ਆਮ ਬਿੰਦੂ ਤਨਖਾਹ ਤੋੜਨਾ, ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ, ਜੁਆਇਨ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਲਾਜ਼ ਹੋਣਗੇ.

 

Q.4. ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲਗਦਾ ਹੈ?

ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਸਿਰਫ 2-3 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

 

Q.5. ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਹੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕਿੰਨਾ ਖਰਚਾ ਆਉਂਦਾ ਹੈ?

ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ INR 1999 ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

 

Q.6. ਜਦੋਂ ਮੈਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ?

ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਅਸਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ 4 ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਬਦਲਾਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.