ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ

ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਰਮਿਆਨ ਇਕ ਸਮਝੌਤਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਅਧਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

100% processਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਦਾ ਖਰੜਾ ਆਪਣੇ ਘਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਸਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਈਮੇਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਬਾਕੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਿਓ.

ਕੰਪਨੀਵਕੀਲ ਗਰੰਟੀ

ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਗਲਤੀ ਮੁਕਤ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਮਾਣ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਸੇ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ.

ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ

ਕੰਪਨੀਵਕਿਲ ਵਿਖੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਰਜਿਸਟਰੀਆਂ ਹਰ ਪੜਾਅ ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਭਾਲੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਰਜਿਸਟਰੀਆਂ ਕਿਫਾਇਤੀ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਰਹਿਤ ਬਣਾਉਣਾ

ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਹੁਣੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!

ਕੁੱਲ ਲਾਗਤ

ਕਸਲਟੈਂਸੀਮੁਫ਼ਤ

ਡ੍ਰਾਫਟਿੰਗ ਚਾਰਜ1999.00 ਰੁਪਏ

4 ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂਮੁਫ਼ਤ

ਕੁੱਲ ਹੁਣੇ ਖਰੀਦੋ1999.00 ਰੁਪਏ

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤਾ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੇ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦੁਵੱਲੇ ਸਮਝੌਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਂਗ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼, ਸਵੀਕਾਰਨ, ਵਿਚਾਰ, ਯੋਗ ਧਿਰਾਂ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਮੁਫਤ ਸਹਿਮਤੀ.

ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿਚ ਧਿਰਾਂ ਨੂੰ ਪਾਬੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਸਮੀ' ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪੱਤਰ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਦੀ ਅਵਧੀ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: -

  • ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਨਾਮ, ਜਨਮ ਮਿਤੀ, ਕੌਮੀਅਤ ਆਦਿ)
  • ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ
  • ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਡਿ dutiesਟੀਆਂ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਭੱਤੇ
  • ਲਾਭ ਛੱਡੋ
  • ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ
  • ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਸੰਬੰਧੀ ਧਾਰਾ
  • ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਹੋਣੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਉਹ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਪਏ ਵਿਵਾਦਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇਕ ਲਿਖਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਜਿਹੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਸੇ ਅਰਥ ਵਿਚ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
  • ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੋਨੋਂ ਪਾਬੰਦ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰੇਗਾ.
  • ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸਣ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੇਵਾ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਰਮਿਆਨ ਬਿਹਤਰ ਸੰਬੰਧ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਉਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਬਣ ਗਏ ਹਨ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇਕ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕ ਸਮਝੌਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਦੋਵੇਂ ਧਿਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹਸਤਾਖਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਭਾਵ, ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਕਿਉਂ ਲੋੜ ਹੈ

ਇਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਜੋਂ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:

  • ਦੋਵੇਂ ਧਿਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਤਨਖਾਹ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਉੱਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ.
  • ਕਾਰਜਕਰਤਾ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸਾਰਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
  • ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਰਤਾ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਮਾਂ ਅਵਧੀ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਅਵਧੀ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
  • ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
  • ਗੁਪਤ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਖੁਲਾਸਾ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਿਆਨ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
  • ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇਹ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਮਾਲਕੀਅਤ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਹਰ ਸੰਚਾਰ ਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਈਮੇਲ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ, ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਆਦਿ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
  • ਇਸ ਨੂੰ ਉਹ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਬਣਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਭੱਤੇ, ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸਐਕਸ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆਦਿ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
  • ਗੈਰ-ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਸਮਝੌਤੇ ਜਾਂ ਐੱਨ.ਸੀ.ਸੀ. ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦੇਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਉਹ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

  • ਬਹੁਤੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.
  • ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਤੀ, ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਆਦਿ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.
  • ਜੇ ਕਿਸੇ ਮੁੜ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਪੈਕੇਜ / ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬੋਨਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਨਿਸ਼ਚਤ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.
  • ਨਾਨਕਾੱਪਟ ਅਤੇ ਨਾਨਡਿਸਕੂਲੋਜ਼ਰ ਕਲਾਜ਼ ਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
  • ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਹੀ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅੱਗੇ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਰੁੱਝੇਗਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ.
  • ਇਕ ਵਾਰ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੇ, ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਲਾਭ

  • ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਭੰਬਲਭੂਸੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
  • ਇਹ ਇਹ ਵੀ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਪਚਾਰ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਿਰਫ ਸਕੈਨ ਕੀਤੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਨੱਥੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ @companyvakil.com 'ਤੇ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ.

  • ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਰਮਿਆਨ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਜਾਇਜ਼ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
  • ਦੂਸਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜੋ ਅਜਿਹੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਬੁਲੇਟਿਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
  • ਜੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਮਾਲਕ ਦੇ ਆਚਰਣ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਵਜੋਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਜੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਉਸ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹਟਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇ ਉਹ ਉਸੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
  • ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ੀਟ

    ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ੀਟ ਭਰੀ ਜਾਵੇ

    ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਂ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰੋ

    ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ

    ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ

    ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ

    ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਰਬੜ ਸਟੈਂਪ

    4 ਮੁਫਤ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਬਦਲਾਅ.

    ਕੁੱਲ ਟਾਈਮ ਲਿਆ

    2 ਤੋਂ 3 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ

    ਆਪਣੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ

    ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਬਾਰੇ

    ਅਸੀਂ ਭਾਰਤ ਦਾ ਇਕ ਸਟਾਪ ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹਾਂ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਜਿਸਟਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਪਭੋਗਤਾ, ਭਾਵ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਉੱਦਮੀਆਂ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਬਲ ਅਤੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ.

    ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਮਾਹਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਵਕੀਲਾਂ, ਚਾਰਟਰਡ ਅਕਾਉਂਟੈਂਟਸ, ਕੰਪਨੀ ਸੈਕਟਰੀ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਰਜਿਸਟਰੀਕਰਣ ਨੂੰ ਗਲਤੀ-ਮੁਕਤ ਅਤੇ ਸਹਿਜ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ.

    ਅਸੀਂ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਰਜਿਸਟਰੀ, ਕਾਪੀਰਾਈਟ, ssi, ਜੀਐਸਟੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ, IE ਕੋਡ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਪੇਟੈਂਟ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਆਦਿ. ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਮਝੌਤਾ ਟੈਂਪਲੇਟ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਡ੍ਰਾਫਟਿੰਗ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਫਾਰਮੈਟ ਕਰੋ.

     

    ਕਿਉਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਜਾਵੇ

    ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਉਂਗਲੀਆਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਹਰ - ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਵਿਖੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਹਰ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਮਾਹਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਾਡੀ ਵਕੀਲ, ਚਾਰਟਰਡ ਅਕਾਉਂਟਸ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਸੈਕਟਰੀ ਦੀ ਇਕ ਟੀਮ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤਕ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ.

    ਪੈਸੇ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦੀ ਗਰੰਟੀ - ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਪੜਾਅ' ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋ ਬਸ਼ਰਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦੇਵਾਂਗੇ.

    ਸਹਿਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ - ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਦੁਆਰਾ ਅਸੀਂ ਰਜਿਸਟਰੀਕਰਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਅਤੇ ਸਹਿਜ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਸਰਚ ਬਾਰ ਵਰਗੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਪਭੋਗਤਾ ਲਈ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਹੀ ਨਾਮ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਇਕ ਹਵਾ ਹੈ.

    ਗਾਹਕ ਨਿਵਾਰਣ - ਅਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਕੀਲ ਵਿਖੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਨਿਵਾਰਣ ਟੀਮ ਸੈਟਅਪ ਹੈ ਜੋ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਹਰ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੋਰਟਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਸੀਈਓ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਜੇ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਤੁਹਾਡੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ.

     

    ਭਾਰਤ ਵਿਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਪ੍ਰਸ਼ਨ

     

    ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

    ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤਾ ਇਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਾਧਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹਰੇਕ ਸਬੰਧਤ ਧਿਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

     

    ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਕਿਹੜੇ ਆਮ ਬਿੰਦੂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ?

    ਆਮ ਬਿੰਦੂ ਤਨਖਾਹ ਤੋੜਨਾ, ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ, ਜੁਆਇਨ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਲਾਜ਼ ਹੋਣਗੇ.

     

    ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਲਾਭ?

    ਇਸਦੇ ਹੋਣ ਦੇ ਲਾਭ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਹਨ: -

    1. ਇਹ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਦੁਆਰਾ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ. 
    2. ਇਹ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਈ ਸਤਿਕਾਰ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. 
    3. ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

    ਸਾਡੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਅਰੋਸ ਇੰਡੀਆ

    ਮੁੰਬਈ ਵਿਚ ਜੀ.ਐੱਸ.ਟੀ. | ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੁੰਬਈ | ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲਿਮਟਡ ਕੰਪਨੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੁੰਬਈ | ਮੁੰਬਈ ਵਿੱਚ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਭਾਈਵਾਲੀ | ਮੁੰਬਈ ਵਿੱਚ ਓ.ਪੀ.ਸੀ. | ਮੁੰਬਈ ਵਿੱਚ ਕਾਪੀਰਾਈਟ | ਦਿੱਲੀ ਐਨਸੀਆਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲਿਮਟਿਡ ਕੰਪਨੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ | ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਗਠਨ | ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੰਗਲੌਰ ਵਿਚ ਲਿਮਟਿਡ ਕੰਪਨੀਆਂ | ਕੋਲਕਾਤਾ ਵਿਚ Companyਨਲਾਈਨ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਗਠਨ | ਜੀਐਸਟੀ ਹੈਦਰਾਬਾਦ | ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ | ਜੀਐਸਟੀ ਕੋਲਕਾਤਾ | ਜੀਐਸਟੀ ਬੰਗਲੌਰ | ਐਮਐਸਐਮਈ ਹੈਦਰਾਬਾਦ | ਬੰਗਲੌਰ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ | ਕੋਲਕਾਤਾ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ | ਐਮਐਸਐਮਈ ਦਿੱਲੀ | ਐਮਐਸਐਮਈ ਕੋਲਕਾਤਾ | ਐਮਐਸਐਮਈ ਬੰਗਲੌਰ | ਐਮਐਸਐਮਈ ਮੁੰਬਈ | ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਗਠਨ | ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਿੱਲੀ ਐਨਸੀਆਰ ਵਿੱਚ | ਜੀਐਸਟੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜੈਪੁਰ | ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ | ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ | ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲਿ | ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਵਿਚ ਜੀ.ਐੱਸ.ਟੀ. | ਕੋਲਕਾਤਾ ਵਿੱਚ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਭਾਈਵਾਲੀ | ਪੇਟੈਂਟ ਫਾਈਲਿੰਗ ਕੋਲਕਾਤਾ | ਕੋਲਕਾਤਾ ਵਿਚ ਓ.ਪੀ.ਸੀ. | ਮੁੰਬਈ ਵਿੱਚ ਸਹਿ-ਬਾਨੀ ਦਾ ਸਮਝੌਤਾ | ਪੁਣੇ ਵਿਚ ਕਾਪੀਰਾਈਟ | ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਫਾਈਲਿੰਗ ਜੈਪੁਰ | ਮੁੰਬਈ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ | ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਠੇਕਾ | ਪੁਣੇ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ | ਇੰਪੋਰਟ ਐਕਸਪੋਰਟ ਕੋਡ ਮੁੰਬਈ | ਪੁਣੇ ਵਿਚ ਬਾਨੀ ਸਮਝੌਤਾ | ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਬਾਨੀ ਦਾ ਸਮਝੌਤਾ | ਐਲਐਲਪੀ ਇਨਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਪੁਣੇ | ਪੁਣੇ ਵਿਚ ਜੀਐਸਟੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ | ਪੇਟੈਂਟ ਫਾਈਲਿੰਗ ਮੁੰਬਈ | ਮੁੰਬਈ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ | ਆਈ ਆਈ ਕੋਡ ਪੁਣੇ | ਆਈ ਆਈ ਕੋਡ ਜੈਪੁਰ | ਮੁੰਬਈ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ | ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਦਾ ਇਤਰਾਜ਼ ਮੁੰਬਈ ਵਿੱਚ | ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਜੈਪੁਰ | ਮੁੰਬਈ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਦਾ ਨਵੀਨੀਕਰਨ | ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਐਲ.ਐਲ.ਪੀ. | ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਓ.ਪੀ.ਸੀ. | ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਨਵੀਨੀਕਰਣ | ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ | ਜੈਪੁਰ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਦਾ ਇਤਰਾਜ਼ | ਐਮਐਸਐਮਈ ਜੈਪੁਰ | ਦਿੱਲੀ ਵਿੱਚ ਕਾਪੀਰਾਈਟ | ਚੇਨੱਈ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ | ਪੇਟੈਂਟ ਫਾਈਲਿੰਗ ਹੈਦਰਾਬਾਦ | ਦਿੱਲੀ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ | ਚੇਨਈ ਵਿਚ ਬਾਨੀ ਸਮਝੌਤੇ | ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ | ਦਿੱਲੀ ਵਿਚ ਬਾਨੀ ਦਾ ਸਮਝੌਤਾ | ਬੰਗਲੋਰੇ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ | ਇੰਪੋਰਟ ਐਕਸਪੋਰਟ ਕੋਡ ਚੇਨਈ | ਇੰਪੋਰਟ ਐਕਸਪੋਰਟ ਕੋਡ ਦਿੱਲੀ | ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਬੈਂਗਲੌਰ | ਐਲਐਲਪੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਿੱਲੀ | ਚੇਨੱਈ ਵਿੱਚ ਐਲਐਲਪੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ | ਬੰਗਲੌਰ ਵਿੱਚ ਬਾਨੀ ਸਮਝੌਤਾ | ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਫਾਈਲਿੰਗ ਹੈਦਰਾਬਾਦ | ਓਪੀਸੀ ਇਨਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਚੇਨਈ | ਆਈ ਆਈ ਕੋਡ ਬੰਗਲੌਰ | ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਠੇਕਾ | ਆਈ ਆਈ ਕੋਡ ਹੈਦਰਾਬਾਦ | ਪੇਟੈਂਟ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਚੇਨਈ | ਓਪੀਸੀ ਬੰਗਲੌਰ | ਐਲਐਲਪੀ ਇਨਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਹੈਦਰਾਬਾਦ | ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਮਝੌਤਾ ਚੇਨੱਈ ਵਿੱਚ | ਬੰਗਲੌਰ ਵਿੱਚ ਪੇਟੈਂਟ | ਓਪੀਸੀ ਹੈਦਰਾਬਾਦ | ਚੇਨੱਈ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਇਤਰਾਜ਼ ਹੈ | ਬੰਗਲੌਰ ਵਿੱਚ ਐਲਐਲਪੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ | ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ | ਚੇਨੱਈ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ | ਬੰਗਲੌਰ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ | ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਦਾ ਇਤਰਾਜ਼ | ਬੰਗਲੌਰ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਦਾ ਇਤਰਾਜ਼ | ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਨਵੀਨੀਕਰਣ | ਬੰਗਲੌਰ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਨਵੀਨੀਕਰਣ | ਪੇਟੈਂਟ ਦਿੱਲੀ ਵਿਚ | ਦਿੱਲੀ ਵਿੱਚ ਓ.ਪੀ.ਸੀ. | ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਇਤਰਾਜ਼ ਦਿੱਲੀ ਐਨਸੀਆਰ ਵਿੱਚ | ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਨਵੀਨੀਕਰਣ | ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਦਿੱਲੀ ਐਨਸੀਆਰ ਵਿੱਚ | ਦਿੱਲੀ ਐਨਸੀਆਰ ਵਿੱਚ ਜੀਐਸਟੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ | ਦਿੱਲੀ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ | ਬੰਗਲੌਰ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ | ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਭਾਈਵਾਲੀ (ਜੈੱਲ) | ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ | ਪੇਟੈਂਟ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਜੈਪੁਰ | ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ | ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਨਵੀਨੀਕਰਣ ਪੁਣੇ ਵਿੱਚ | ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ | ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪੁਣੇ | ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਵਿਚ ਬਾਨੀ ਸਮਝੌਤੇ | ਪੁਣੇ ਵਿਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ | ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਗੁਜਰਾਤ ਵਿਚ ਐਲ.ਐਲ.ਪੀ. | ਸੇਵਾਵਾਂ ਸਮਝੌਤੇ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੁਣੇ | ਓਪੀਸੀ ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ | ਪੇਟੈਂਟ ਫਾਈਲ ਕਰਨਾ ਪੁਣੇ | ਪੇਟੈਂਟ ਫਾਈਲਿੰਗ ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ | ਓਪੀਸੀ ਪੁਣੇ | ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ | ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਨਵੀਨੀਕਰਣ | ਐਮਐਸਐਮਈ ਪੁਣੇ | ਐਮਐਸਐਮਈ ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ | ਚੇਨਈ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ | ਚੇਨਈ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ | ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਚੇਨਈ ਵਿੱਚ | ਜੀਐਸਟੀ ਚੇਨਈ | ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ